CS.jpg
Общие вопросы:    (8692)555-301
+7(978)055-12-33, +7(978)055-14-33
Учебный центр: +7(978)055-00-96

В трудовых книжках можно больше не ставить печать
23 Ноября 2016
При заполнении первой страницы (титульного листа) трудовой книжки печать организации или печать кадровой службы необходимо проставлять только при ее наличии. Аналогичное правило действует и при изменении на титульном листе фамилии, имени, отчества или даты рождения работника.

Соответствующие изменения внесены в п. 2.2 и 2.3 инструкции по заполнению трудовых книжек, утв. постановлением Минтруда от 10.10.2003 № 69 (далее – Инструкция).

Ранее у работодателей, не обладающих ни печатью организации, ни печатью кадровой службы, возникали вопросы: как быть в ситуациях, когда законом оттиск печати не требуется, но должен быть проставлен в соответствии с подзаконным актом?

В Минтруде России по этому вопросу разъяснили следующее. На первой странице трудовой книжки, вкладыше в трудовую книжку, а также при увольнении работника и при оформлении приходно-расходной книги по учету бланков трудовой книжки и книги учета движения трудовых книжек печать организации проставляется только при ее наличии. Если печать у организации отсутствует, внесенные в трудовую книжку записи заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек.

Перечисленные изменения и разъяснения действуют с 27.11.2016.

(См. приказы Минтруда России от 31.10.2016 № 588н, от 31.10.2016 № 589н).

Возврат к списку